Kullanıcı Girişi

Kullanıcı Adı

Şifre

   
           - Şifremi unuttum
           - Üye olmak/testi satın almak istiyorum
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GELECEK, ŞİMDİDİR…
Hatırlarsınız, geçen sayımızda, üniversitede okuyan arkadaşlarımızı dinlemiş, onların üniversiteye hazırlanırken hangi yöntemleri kullandıklarını, neler hissettiklerini öğrenmiş, önerilerini almıştık. Bu yazımızda ise, üniversiteye başladıktan sonra, hedeflediğimiz kariyer hayatına yönelik kendimizi geliştirmemiz için gerekli olan kurslar, sertifika programları, seminerler neler olabilir ve iş hayatına atılmadan önce nelere dikkat etmemiz gerekir, bunlardan bahsedeceğiz.
İş dünyasının istediği nitelikli eleman özelliklerinin neler olduğunu, üniversitede okuyan ve mezun arkadaşların dikkat etmesi gereken hususların neler olması gerektiğine dair İNKA Danışmanlık İnsan Kaynakları Uzmanı Murat Yazıcı Bey’le sizler adına bir görüşme yaptık.
K.E: İş dünyası nasıl eleman arıyor? İşe alınan elemanların genel özellikleri nelerdir?
Murat Yazıcı: İş hayatında başarılı olmak için, yeteneklerine ve kariyer hedeflerine uygun iyi bir eğitim almak çok önemli. Bu yüzden iyi bir kariyer planlaması yaparak eğitim almaları ve mesleki deneyimlerini arttırmaları gerekir. Üniversite döneminde yapılacak olan stajlar iş tecrübesi adına iyi bir birikim olacaktır. Bunun dışında en az bir yabancı dil bilmek, türkçeyi iyi kullanabilmek ve gelişmiş bir bilgisayar bilgisi de aranan eleman özellikleri arasındadır.
K.E: İşe alınmayan arkadaşların özellikleri nelerdir?
Murat Bey: İş hayatında uzmanlaşmada ve profesyonelleşmede eğitimin önemi çok büyüktür. Bu nedenle iş bulamayanların büyük çoğunluğunu, eğitim düzeyi düşük veya kariyer hedeflerine uygun eğitim görmeyenler oluşturmaktadır. Bu nedenle kişi kendini ne kadar iyi tanır, yeteneklerinin farkına varır ve buna uygun olarak eğitimine önem verirse başarılı bir kariyer için temel atılmış olur. Ülkemizde bu bilincin erken yaşlarda yeterince oluşmaması ve sınav sisteminin öğrencilerin yeteneklerine uygun bir bölüme değil, puanına uygun bir bölüme göre düzenlenmiş olması, eğitim ile kariyer planlaması arasında uçurumlar oluşmasına sebep olmaktadır.
K.E: Peki iş dünyası eleman ihtiyacını nasıl karşılıyor?
Murat Bey: Şirketler personel ihtiyaçlarını sektörlerdeki deneyimlerine, kurumsallaşma seviyelerine ve ihtiyaç duydukları işgücü türlerine göre değişik yöntemlerle karşılamaktadırlar. İnsan kaynakları mevcut firmalar daha geniş aday kitlesinden en uygun adayı bulmak için bu konuda profesyonel hizmet veren İnsan Kaynakları şirketleri ile iş birliği yaparlar. Bu sayede şirketler çok geniş aday kitlesini tarayarak en uygun adayları tespit eder ve bunlarla ilgili referans araştırmaları kişilik ve yetenek testleri yapabilirler. Kurumsallaşmayan küçük firmalar ise iş ilanları, gazete ilanları veya çevredeki tanıdıkları vasıtasıyla personele ihtiyacını karşılamaktadır.
K.E: Mülakatlarda karşılaştığınız, özellikle üniversiteye hazırlanan arkadaşlara tavsiye niteliğinde referans olabilecek olaylar var mı? Arkadaşlara neler önerirsiniz?
Murat Bey: Mülakatlarda, görüşmelerin olumsuz sonuçlanmasına neden olan en önemli sebep, adayın kariyer planlamasını iyi yapmaması ve ne tür bir iş yapabileceğine karar vermemesidir. Adayın; “ne iş olsa yaparım, siz ne tavsiye edersiniz veya bilmiyorum” gibi cevaplar vermesi ve idealinin olmaması diğer faktörlerdir. Bu yüzden, arkadaşlara tavsiyemiz, üniversite sınavına hazırlanırken, yapmayı düşündüğü mesleğe en uygun bölümü tercih etmesi ve bu bölümü okuyarak mezun olması, böylece, kariyer hedefine uygun bir zemin hazırlamasıdır. Fakat ne yazık ki ülkemizdeki sınav sistemi, herkesin istediği bölümü okumasına imkân vermemekte, bu yüzden, okunan bölüm ile kariyer hedefleri arasında ciddi uyumsuzluklar yaşanmaktadır. Ülkemizde meslek seçiminde iki dönüm noktası bulunmaktadır. Bunlardan birincisi, üniversitede okuyacağı bölümün belirlenmesi ve ikincisi diploma alındıktan sonra iş hayatına atılırken başvurulacak sektör ve pozisyonların belirlenmesidir. Son olarak, şunu söyleyebilirim, diploma alındıktan sonra en çok dikkat edilmesi gereken şey; doğru sektörün belirlenmesi ve bu alanda deneyim kazanılmasıdır. Sürekli sektör değiştirmek belli bir alanda uzmanlaşmaya engel olacağı için uygun bir davranış olmayacaktır. Üniversiteye hazırlanan tüm arkadaşlara, mutlu ve başarılı bir gelecek diliyorum…
Nitelikli ve kaliteli bir üniversite mezunu olmak için, üniversiteye başladığımız yıldan itibaren nelere dikkat etmemiz gerektiğini ise İNKA Eğitim programları sorumlusu Abdürrezzak Bey’den dinliyoruz.

K.E: Üniversiteyi kazanan arkadaşlar, üniversiteye başladıktan sonra, kendisini ya derslere veriyorlar, ya da sosyal aktivitelere yöneliyorlar. Üniversite sona yaklaştıkça, kendi eksikliklerinin farkına varanlarsa, piyasadaki kurslara akın ediyorlar. Bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Kendilerini geliştirmek isteyen arkadaşlara önerileriniz nelerdir?
Abdürrezzak Bey: Sevdiği bölümde okuyorlarsa, söyleyeceğimiz şeyler daha anlamlı olur. Okudukları alanlarla, aldıkları eğitimin paralel olması gerekiyor. Sektörel alanda uzmanlaşmaya yönelik eğilimler göstermek lazım. Tıp okuyup, sonra ben halkla ilişkiler uzmanı olmak istiyorum diyen çıkıyor. Böylece, zaman ve para kaybı, işgücü kaybı doğuyor. Lisans eğitimi boyunca, üniversite ve sanayi arasında kopukluk var. Lisans eğitimi sürecinde, hangi alanda okuyorsa, o alana yönelik sektörlerdeki iş alanlarını belirlemek ve lisans eğitimini başarılı bir şekilde yürütmeleri gerekiyor. Seçtikleri alanla kendilerini ilişkilendirmeleri gerekiyor. Bu sayede, bireysel kariyer planlamasında ihtiyaç analizini yapmış olacaklar. Bir eğitim planlaması yapmak gerekiyor. Mesela, üniversite 1. sınıf öğrencisiyim. Bu dönem mutlaka 1 seminer programına katılmalıyım demeliyim. Bu eğitim için, üniversitelerin kariyer merkezleri, sivil toplum kuruluşları, danışmanlık merkezlerinin programlarını takip etmek lazım.
Bizler üniversitede bilgiyi nasıl edinebileceğimizi, nasıl daha üretken ve kaliteli olabileceğimizi öğreniyoruz. Üniversite bittiğinde, kendini geliştirmeye, yenilemeye yönelik bir çaba göstermezse, kişi, lisans bilgilerini her geçen yıl unutuyor. İstatistikler bu unutma oranının her yıl %5 olduğunu gösteriyor.

K.E: “Nitelikli, aranan” bir eleman olmak için ne yapmak gerekiyor? Genellikle, işe alımlarda tecrübeye önem veriyorlar. Yeni üniversite mezunlarına bu açığı kapatmaları adına ne yapmalarını önerirsiniz?
Abdürrezzak Bey: Üniversitede elde edilen bilginin pratiğe dökülmesi lazım. Bu noktada, üniversitelerin sanayi ve ticaret odalarıyla işbirliği içinde olması çok önemli. Çünkü üniversitede elde edilen teorik bilgi, üniversite bittiğinde üretime dönüşmüyor. Ve bir de üniversite mezununun kendini iyi tanıması gerekiyor. Mesela bir işletme mezununu düşünün. Siz bu mezunu kendi kişiliğiyle uyuşmayan bir alana yönlendirirseniz, başarı bekleyemezsiniz. Bu yüzden, başarılı ve doğru bir bireysel kariyer planlama yapmanız gerekiyor.
Türkiye’de kariyer planlama, başlı başına bir problem. “Kendini tanımak- doğru mesleği seçmek- kişiliğe ve seçilen mesleğe uygun seminerlere gitmek ve başarılı bir üniversite yaşamı sonrasında bu birikimi iyi sunabilmek gerekiyor. Yetenekli, başarılı bir üniversite mezunu olup, kendini ve becerilerini iyi sunabilmek de gerekiyor. Meslek seçimi orta üçüncü sınıfta kişinin kendisini tanımasıyla başlıyor. Lise’de bu test ediliyor. Trendi takip etmek, veli-okul ilişkisinin sağlıklı olması ve kişiliğe uygun mesleğin seçilmesi ideal olandır. Anne-babanın rolü bu noktada büyük önem arzediyor. Çünkü çocuğun kendini yenilemesiyle birlikte, ebeveynlerinde bu yenilemeyi yapmaları gerekiyor. Aksi halde, aile içinde ciddi anlaşmazlıklar ve çatışmalar olur.

Sevgili arkadaşlar! Bu röportajlarla, uzun soluklu bir maratonun koşucuları olan sizlere yorucu ve bir o kadar da heyecanlı yaşam boyunca karşılaşabileceğiniz engelleri ve bu engellere karşı geliştirebileceğiniz çözüm yollarını sunmaya çalıştık. Unutmayın ki; hedefler belirlemek ve bunları gerçekleştirmek için harekete geçmek size yaşamınıza anlam katma olanağı verir. Bu belki de yaşam boyu bir kez elinize geçecek bir şans olabilir. Bu inançlı adımı atmak, sizin elinizdedir. Kendi geleceğiniz adına oluşturduğunuz vizyonu gerçekleştirebilmek için, şimdi o vizyona odaklanmalısınız. Gelecek, şimdidir.

Gülay GECÜ
 

MeslekTesti.com © 2007 Bu sayfada yer alan bilgilerin ve testlerin her türlü kullanım hakkı İnka Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.' ye aittir.
Bilgiler ve testler, önceden yazılı izin alınmadan çoğaltılamaz, kullanılamaz.